根据上海人力资源和社会保障局近日发布的信息，2026年度的社保缴费基数已确定为新的标准，2025年度的全市平均工资为12577元/月。从2025年7月1日起，社保缴费的下限将调整为每月7546元，比去年增加了86元；而上限则将设为每月37731元，增加了429元。根据相关规定，社保缴费的下限为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，而上限为这一平均工资的300%。对于在职员工，即便其实际工资低于这一缴费基数的下限，企业与个人仍需按照最低基数缴纳五险。需要注意的是，公积金的缴存基数与此不同，其下限是当地的最低工资。
在五险的缴纳比例方面，个人需承担总比例的10.5%。其中，养老保险占8%，医疗保险占2%，失业保险占0.5%，而工伤保险和生育保险则无需个人出资。依据新的最低社保缴费基数计算，职工每月五险扣款总额达792.3元，这意味着每月工资条上将多扣约9元。企业的缴费比例在25.7%以上，其中养老保险的比例为16%，医疗保险（含生育险）为9%，失业保险为0.5%。企业所需为一名社保缴费基数下限员工每月缴纳的最低五险金额约为1939元，较去年增加了约22元。因此，一名按照最低社保缴费基数的员工，其个人与企业每月的五险总支出将超过2732元。
值得一提的是，此次基数的公布较为滞后，7月至8月期间员工仍按旧基数缴费，因此与新基数之间的差额必须在9月底前补缴，打工者需关注接下来工资条上的补缴记录。
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